Licenziamento dipendenti pubblici: ancora una volta il lavoro è la chiave del Governo. L’idea è di dire addio al posto fisso. Anche chi lo ha già dovrà adeguarsi a nuovi standard. In realtà è uno slogan che abbiamo già sentito tante volte: si sviluppa il lavoro a tempo indeterminato, ma questo non è garanzia di un posto fisso, perché anche i dipendenti pubblici dovranno dare dei risultati in termini di rendimento nel proprio lavoro se intendono restare. La Fornero è molto chiara su questo punto: non devono esistere diversi comportamenti tra i dipendenti pubblici e quelli privati. E il licenziamento dipendenti pubblici è il risultato.
Licenziamento dipendenti pubblici: cosa dice la Fornero
Sul licenziamento dipendenti pubblici la Fornero conclude: “… non è possibile che diciamo certe cose sul settore privato e poi non le applichiamo al pubblico”. La scelta della Fornero era però già presente con la legge delega, come risponde Patroni Griffi sul Sole24Ore, quindi è frutto di un Governo precedente. Cosa si intende davvero per licenziamento dipendenti pubblici? I dipendenti pubblici non avranno più il posto fisso, ma saranno valutati continuamente in base al loro lavoro. Se è vero che la cosa scandalizza i dipendenti pubblici, è anche vero che sia nel privato che all’estero le cose funzionano così. In tempi di crisi economica, dipendenti pubblici che vanno a fare la spesa o che non fanno nulla agli sportelli sono una perdita economica e non solo (enorme). Quindi il licenziamento dipendenti pubblici in caso di dipendenti che non fanno nulla è più che giusto, se pensiamo che i licenziamenti saranno per giustificato motivo e saranno sostenuti da un ottimo TFR.
Licenziamento dipendenti pubblici e la crisi
Il licenziamento dipendenti pubblici non nasce solo dall’esigenza di fare cassa: tanti italiani si sono trovati di fronte agli sportelli persone inadatte sicure perché avevano il posto fisso. Per i dipendenti pubblici onesti, che hanno sempre fatto il loro lavoro, non c’è da temere dai licenziamento dipendenti pubblici.
Il licenziamento per giusta causa rappresenta la sanzione disciplinare più grave nell'ordinamento lavoristico italiano. Regolato dall'articolo 2119 del Codice Civile, Read more
La Carta Libra è stata per anni una delle carte di credito più diffuse tra i correntisti di UBI Banca. Read more
Secondo recenti indagine e ricerche di settore, il mestiere del panettiere è uno dei più ricercati e apprezzati all’interno di Read more
È possibile pagare un MAV scaduto in ritardo ma bisogna farlo con le procedure corrette, tenendo conto degli eventuali costi Read more
Il pignoramento del conto corrente è sempre possibile? Ci sono dei limiti di legge per attuare la misura? Quando un Read more
Sono tanti i giovani che ricevono proposte di stage formativi dalle aziende, al termine del loro percorso di studi, un Read more