I contributi cocopro sono una delle argomentazioni più interessanti nell’ambito della disciplina giuslavoristica del nostro ordinamento. O meglio, forse, a ben guardare i contributi cocopro non rientrano esclusivamente nell’area di competenza del diritto del lavoro ma travasano per forza di cosa anche in un ambito squisitamente economico e fiscale. Del resto la fiscalità e il costo fiscale del lavoro sono argomentazioni che sono quasi sempre di moda e che tornano in auge in maniera ciclica a seconda del governo che è in carica e della sua nuova visione del mondo del lavoro, del costo del lavoro e, naturalmente, anche dei contributi cocopro e non solo. E conviene informarsi anche su Cocopro Contributi 2013, Cocopro da Lordo a Netto, Contributi INPS Co Co Co, Contributi C o C o C O, Contratto a Progetto Contributi Previdenziali, Contributi Pensione Cocopro.
I contributi cocopro: la disciplina
Ma, come è nostra buona abitudine consolidata ormai da lungo tempo, procediamo con ordine e iniziamo a esaminare con maggiore precisione a cosa è giusto fare riferimento ogni qual volta si parla e si sente parlare di contributi cocopro. La prima considerazione da fare è che i contributi cocopro non rappresentano una grossa specificità nell’ambito di questa particolare tipologia di contratto di lavoro in quanto non si fa troppa fatica a notare che le particolarità del contratto di lavoro cocopro sono altre rispetto al versamento del contributi. In altre parole stiamo dicendo che il versamento dei contributi cocopro non è molto differente da quello che disciplina il costo del lavoro in altri tipi di contratto.
I contributi cocopro: come si versano
Nella fattispecie, di fatto, vediamo cosa accade: il pagamento dei contributi cocopro è, come nel caso di tanti altri contratti di lavoro, suddiviso tra le due parti in causa, vale a dire tra il datore di lavoro e il lavoratore dipendente che ha firmato il contratto cocopro in questione. La suddivisione nel versamento dei contributi cocopro, ovviamente, in maniere intuibile, non è suddivisa tra lavoratore dipendente e datore di lavoro in misura uguale in quanto i due terzi del totale spettano al datore di lavoro mentre il restante 33 per cento è di competenza del lavoratore dipendente. E i contributi cocopro, nella loro totalità, vengono versati ad una cassa mutua di categoria come prescritto dalla disciplina sui contributi cocopro.
Il codice tributo 3801 indica un’imposta da pagare tramite il modello F24 che fa riferimento all’addizionale regionale IRPEF per le Read more
Con il termine “accertamento fiscale” si fa riferimento all’attività amministrativa effettuata dall’Agenzia delle Entrate per controllare la presenza di irregolarità Read more
A quanto pare per gli evasori la vita sarà sempre più difficile. Verrà dato in dotazione agli enti locali e Read more
Non è così semplice stabilirlo. Siccome qui, quello che interessa, soprattutto nelle complesse questioni fiscali, è la semplicità e la Read more
Può un Social Media o la presenza di notizie sul web influenzare a gran voce l’opinione pubblica, così da imporre Read more
Potete calcolare la Tasi (la nuova tassa sui servizi indivisibili) gratuitamente online, prima di pagarla, fermo restando che le delibere Read more