Le novità degli ultimi giorni sulla riforma del lavoro
Non hanno alcuna intenzione di cessare gli scontri tra le parti sociali chiamate a decidere su quella che sarà l’imminente riforma del lavoro auspicata dal governo Monti e dal Ministro Elsa Fornero.
Dopo le accuse di marcia indietro avanzate dal Presidente uscente di Confindustria Emma Marcegaglia, infatti, proprio la Fornero ha ribadito con irritazione che: “… le modifiche apportate non sconvolgono l’impianto né fanno venire meno la spinta innovativa della riforma del lavoro: l’unica novità che c’è sull’articolo 18 è aver inserito la clausola della ‘manifesta insussistenza’ dei motivi economici come possibilità del reintegro. Con le parti sociali c’è stato un lungo dialogo ma nessun accordo e nessuna concertazione. L’accordo invece bisognava trovarlo con i partiti politici che sostengono questo governo e che dovranno approvare il disegno di legge in Parlamento”.
Nonostante infatti le polemiche della Marcegaglia, che ha definito tale riforma del lavoro pessima, e la Cgil che ha dato l’ok solo per la questione del reintegro, il ddl di Monti è stato presentato al Presidente della repubblica Napolitano. Dopo di ciò si provvederà al vaglio delle Camere.
I punti salienti della riforma del lavoro
L’obiettivo principale e maggiormente contestato della riforma del lavoro del governo Monti riguarda le modifiche apportate all’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori. Tale articolo infatti proteggeva quei lavoratori licenziati per ingiusta causa e consentiva loro di ricorrere a un tribunale per ottenere una riassunzione immediata. Qualora invece la riforma del lavoro trovasse totale approvazione, i termini del licenziamento per giusta causa diverrebbero più flessibili e il ricorso per la reintegrazione sarebbe consentito solo a quei casi di licenziamento per discriminazione.
Altro punto all’ordine del giorno della riforma del Lavoro è poi il problema della precarietà, riguardo cui la Fornero auspica contratti a termine leggermente più costosi rispetto a quelli a tempo indeterminato e la presenza di un tutor durante l’apprendistato.
Infine, la riforma del Lavoro prevede modifiche anche riguardo la questione degli ammortizzatori sociali, tramite la sostituzione dell’indennità di disoccupazione ordinaria e di mobilità con l’Assicurazione Sociale Per l’Impiego (tra i requisiti, due anni di anzianità assicurativa e 52 settimane di lavoro nei due anni precedenti).
Una lieve "sforbiciata" è stata data al bonus bebé per il 2015 che non sarà più pari a 1800 euro Read more
La prossima legge di Stabilità si avvicina e, come ogni anno, man mano che ci si appropinqua alla possibile Read more
Da molti giorni in Italia non si fa altro che parlare del cosiddetto Jobs Act. Nulla di sbagliato, che Read more
Siamo tra i paesi con il più alto grado di utilizzo della leva fiscale sulle imprese e sulle famiglie. Se Read more
La nuova riforma della scuola messa a punto in queste settimane dal governo Renzi sta prendendo forma in maniera Read more
La opzione donna è una possibilità concreta che sta conoscendo una diffusione e, contemporaneamente, un'eco mediatica sempre più evidente Read more