Sindacati e Articolo 18: ormai è guerra con il Governo per la riforma del lavoro. Se da un lato si pensa a dare maggiori opportunità lavoro per i giovani, dall’altro si teme una misura simile a quella della Manovra del Governo sulle pensioni e, nell’attesa, vanno a braccetto i sindacati e Articolo 18. Ma di cosa parliamo? Anzitutto, parliamo del rapporto tra sindacati e Articolo 18: inizialmente, nel lontano 1948, anno in cui l’articolo entrò in vigore insieme alla Costituzione con il primo Governo, i sindacati e Articolo 18 erano favorevoli, perché si davano garanzie sul lavoro in un tempo dove le opportunità lavoro per i giovani erano notevoli. Parliamo di un periodo dove non esistevano i contratti di lavoro a breve termine ora diffusi come unica opportunità lavoro per i giovani. Dov’è la polemica?
Il licenziamento per giusta causa rappresenta la sanzione disciplinare più grave nell'ordinamento lavoristico italiano. Regolato dall'articolo 2119 del Codice Civile, Read more
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